WER WIR SIND

LÜBBEKE Konzeption und Beratung ist eine Beratungsagentur für Marketing und Branding mit Fokus auf Premium- und Luxusgüter. Als Einzelunternehmer betreut Urban Lübbeke mit „LÜBBEKE Konzeption und Beratung“ – im folgenden „LÜBBEKE“ – seit 2003 Projekte zahlreicher Kunden aus diversen Branchen, sowohl im Inland als auch im Ausland. Seit 2008 hat das Bureau seinen Sitz in Greifenberg am Ammersee, 40 km westlich von München.

MIT WEM WIR ARBEITEN

Umgesetzt werden die individuell angepassten Projektlösungen durch das synergetische Zusammenspiel fachlich qualifizierter, zumeist regional verwurzelter und persönlich vernetzter spezialisierter Dienstleister. LÜBBEKE fokussiert sich dabei auf die spezifischen Belange eines Projektes und bildet bedarfsgerecht ein Projektteam aus ausgewählten Spezialisten aus den verschiedenen Segmenten. Zum größten Teil arbeiten wir mit kleinen und mittelständischen Handwerksbetrieben sowie freiberuflich tätigen Spezialisten zusammen, mit denen wir jeweils eine langfristige und vertrauensvolle Beziehung pflegen.

Gemeinsame Leitlinien

1. BESONDERE VERANTWORTUNG: INTELLECTUAL PROPERTY

Wertschätzung und Schutz des Geistigen Eigentums ist Grundlage unseres Wirtschaftens. LÜBBEKE verlangt von seinen Projekt-und Geschäftspartnern, den Schutz des Geistigen Eigentums zu gewährleisten und vor allem die Einhaltung aller Rechte, Vorschriften, Regelungen und Vereinbarungen zu dessen Schutz auf höchstem Standard einzuhalten.

Wir verpflichten uns und unsere Geschäftspartner zu:

1.1. Wahrung von Marken- und Patentenrechten, Geschmacksmustern etc.
1.2. Wahrung bestehender Copyrights und sämtlicher Urheberrechte,
1.3. Schutz von vertraulichen Daten und keinerlei Weitergabe an Dritte,
1.4. angemessener Vergütung schöpferischer Arbeit und derer Verwertung.

2. VERANTWORTUNG ZUM SCHUTZ DER UMWELT

Größtmögliche Reduktion der Auswirkungen unserer Tätigkeit auf Biodiversität, Klimawandel und Wasserknappheit ist uns ein bedeutendes Anliegen.

Wir verpflichten uns und unsere Geschäftspartner zu:

2.1. Einhaltung aller geltenden Umweltgesetze, -regelungen und -standards,
2.2. Einholen aller erforderlichen Umweltgenehmigungen,
2.3. bevorzugte Verwendung energieeffizienter sowie umweltfreundlicher Technologien,
2.4. effiziente Ressourcennutzung bei allen Tätigkeiten,
2.5. Reduzierung von Ressourcenverbräuchen wie Wärme, Strom, Wasser etc.,
2.6. Reduzierung von Ressourcenverbräuchen durch Digitalisierung (z.B. „paperless office“),
2.7. Reduzierung von Abfallmengen und Emissionen,
2.8. bevorzugte Verwendung recyclingfähiger Stoffe und Zuführung von Abfällen in den Recylingprozess
2.9. Reduzierung geschäftsbedingter Reisetätigkeit auf ein Minimum sowie bevorzugte Verwendung umweltverträglicher Verkehrsmittel.

3. VERANTWORTUNG ZUM SCHUTZ SOZIALER ASPEKTE

Als Einzelunternehmer ist Urban Lübbeke/LÜBBEKE Konzeption und Beratung fest eingebunden in ein vielschichtiges soziales Gefüge, das auf gegenseitigen Respekt, Vertrauen und Wertschätzung basiert. Ein lebenswertes Miteinander ist unser gemeinsames Ziel.

Wir verpflichten uns und unsere Geschäftspartner zu:

3.1. Einhaltung aller international anerkannten Menschenrechte,
3.2. Einsatz gegen Zwangsarbeit, moderne Sklaverei und Menschenhandel,
3.3. Gewährleistung, dass Arbeit stets freiwillig geleistet wird und dass Beschäftigte (auch von Unterauftragnehmern) stets die eigene Kontrolle, z.B. über ihre Ausweispapiere behalten.
3.4. keine Duldung von Kinderarbeit in jeglicher Form und keine Beschäftigung von Kindern unter dem gesetzlichen Mindestbeschäftigungsalter,
3.5. Sicherstellung des Vereinigungsrecht und des Rechts auf Kollektivverhandlungen in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen,
3.6. Einhaltung aller geltenden Gesetze zu Arbeitszeiten,
3.7. Bezahlung gemäß den lokalen Lohngesetzen und ggfs. geltenden Tarifverträgen,
3.8. Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes,
3.9. Förderung von Weiterentwicklung und Ausbildung der Beschäftigten,
3.10. Förderung einer Arbeitsumgebung der Vielfalt und Inklusion,
3.11. keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder dergleichen.

4. VERANTWORTUNG ZUR GUTEN UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Wertschätzung, Respekt und ein vertrauensvoller, auf eine langfristige und nachhaltige Beziehung ausgelegter Umgang mit allen Projektbeteiligten ist ein wesentlicher Kern unseres Tuns.

Wir verpflichten uns und unsere Geschäftspartner zu:

4.1. Einhaltung aller nationalen und internationalen Gesetze und Umsetzung anerkannter Standards,
4.2. Einhaltung aller nationalen und internationalen Gesetze zum Schutz des Geistigen Eigentums, siehe 1.1.ff.,
4.3. Einhaltung aller nationalen sowie internationalen Antikorruptionsgesetze, Zurückweisung jeglicher Art von Bestechung zur Verschaffung eigener Vorteile oder Beeinflussung amtlicher Handlungen,
4.4. Einhaltung aller nationalen sowie internationalen Gesetze zur Bekämpfung von Geldwäsche,
4.5. Einhaltung der geltenden Wettbewerbs- und Kartellgesetze,
4.6. Offenlegung jeglicher Interessenskonflikte im Zusammenhang mit gemeinsamer Tätigkeit,
4.7. Einhaltung der Gesetze und Regelungen zum Datenschutz (z.B. DSGVO),
4.8. Wahrung der Privatsphäre und Informationen der Mitarbeiter und Geschäftspartner,
4.9. Anwendung der Prinzipien von Nachhaltigkeit und Fairness im Einkauf

5. WHISTLEBLOWING

Für das Whistleblowing-Verfahren zur Aufdeckung von Missständen im Unternehmen hat LÜBBEKE einen externen Ombudsmann bestellt: Herrn Philipp Mercker, Relatum GmbH, Hofmarkstraße 47, 82152 Planegg, Tel. +49 89 20089624, info@relatum.de

GRUNDLAGEN

Die Leitlinien basieren unter anderem auf den zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen, den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte, den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen sowie der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisationen über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.

Universal Declaration of Human Rights
https://www.un.org/en/about-us/universal-declaration-of-human-rights
The Universal Declaration of Human Rights (UDHR) is an advisory declaration adopted by the United Nations General Assembly (10 December 1948)

Standard OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series)
http://www.ohsas-18001-occupational-health-and-safety.com/index.htm
OHSAS 18000 is an international occupational health and safety management system specification.

Standard ISO 26000 (International Standard Organisation)
https://www.iso.org/iso-26000-social-responsibility.html
The future International Standard ISO 26000, Guidance on social responsibility, will provide harmonized, globally relevant guidance based on international consensus among expert representatives of the main stakeholder groups and so encourage the implementation of best practice in social responsibility worldwide.

United Nations Convention against Corruption (UNCAC)
https://www.unodc.org/unodc/en/treaties/CAC/index.html
The UNCAC is the first legaly binding international anti-corruption instrument. In its 8 Chapters and 71 Articles, the UNCAC obliges its States Parties to implement a wide and detailed range of anti-corruption measures affecting their laws, institutions and practices.